Asistimos a nuestros clientes para actuar sobre la estructura de la organización y sobre los sistemas de recursos humanos para consolidar el alineamiento con la estrategia, la productividad, el compromiso de la gente con su trabajo y el comportamiento ético. Los principales componentes de nuestros servicios son:

DESARROLLO DE ORGANIZACIONES

• Diagnóstico organizacional
• Alineamiento de estructuras orgánicas con la estrategia de la organización
• Análisis y resolución de problemas de organización y recursos humanos.
• Desarrollo del liderazgo, del compromiso con el trabajo y del crecimiento personal

DISEÑO DE ESTRUCTURAS

• Diseño de estructuras de puestos alineada con la estrategia de la organización

SISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS

• Evaluación del potencial individual - Gestión del talento
• Planificación de carreras
• Definición de cuadros de reemplazo
• Selección de candidatos internos para cubrir puestos de trabajo
• Reclutamiento y selección de postulantes externos para cubrir puestos de trabajo
• Planificación de la dotación humana a corto y largo plazo
• Evaluación del desempeño
• Sistemas de remuneraciones equitativos
• Medición de puestos de trabajo

PROCESOS GERENCIALES

• Prácticas de liderazgo gerencial
• Consolidación del liderazgo gerencial

EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN

• Ir a la página SERVICIOS DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN.

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